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1、企業文化是在各項工作實踐中形成并得到廣大員工認同的價值觀、哲學、經營理念、奮斗目標、道德、環境等方面的總括,是公司的靈魂。
  2、企業文化作為一種先進的現代管理思想和方法,是公司在改革、發展進程中管理思想升華的產物,體現了公司管理的基本內涵,在公司管理工作中處于主導地位。
  3、企業文化是公司持續發展的迫切需要,是公司樹形象、創品牌、提升知名度的必要手段,是公司思想政治工作發揮作用的載體。
  4、企業文化是企業發展戰略規劃的重要組成部分,公司的發展戰略是:文化引航、人力強企、主輔互動、精細管理、發揮優勢、合作共贏。
  5、公司企業文化的戰略目標是:從2007年始,用3年左右的時間,初步形成具有一定市場基礎的物質文化,系統的制度文化,制度約束下的規范的行為文化,確立起具有自身特色的廣大員工認可并踐行的精神文化。從2010年始,用5年左右的時間基本形成堅實的物質文化,完善的制度文化,自覺遵守的行為文化,深入人心的精神文化,形成以企業精神文化為核心,物質文化為基礎,制度文化為保證,行為文化為窗口的良好的企業文化體系,形成較強的企業文化力,提升企業核心競爭力。


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